EURES

Serviciul European de Ocupare

Ce este EURES ?

EURopean Employment Services = Serviciile Europene de Ocupare.

EURES reuneste Serviciile Publice de Ocupare din tarile Ariei Economice Europene (AEE) inclusiv Elvetia, precum si institutiile cu preocupari in ocuparea fortei de munca, cum sunt sindicatele si organizatiile angajatorilor, sub auspiciile Comisiei Europene.

Aderarea Romaniei la Uniunea Europeana nu presupune in mod automat si accesul fortei de munca din Romania pe piata muncii din vechile state membre ale UE, accesul putand fi restrictionat pe o perioada de minimum doi la maximum sapte ani.

Reteaua EURES a fost constituita cu scopul facilitarii mobilitatii fortei de munca in tarile Ariei Economice Europene . Aceasta retea cuprinde peste 800 de specialisti instruiti, cunoscuti drept consilieri EURES.

Consilierii EURES au ca atributii atat reglarea circulatiei locurilor de munca vacante in cadrul AEE, cat si furnizarea de informatii despre conditiile de munca si de viata din fiecare stat membru al Ariei Economice Europene.

Serviciile Publice de Ocupare reunite in cadrul EURES pot ajuta atat persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, sa isi gaseasca serviciul potrivit, cat si angajatorii, sa angajeze persoanele cu cele mai bune aptitudini, pentru a-si ocupa locurile de munca vacante.

Puteti vizita website-ul EURES pe adresa:
http://eures.europa.eu sau www.eures.anofm.ro

Cele mai frecvente intrebari si raspunsuri referitoare la EURES

Cum poate EURES sa ajute persoanele aflate in cautarea

unui loc de munca?

EURES, prin Serviciile Publice de Ocupare, poate oferi:

Informatii despre locurile de munca vacante disponibile in AEE. Detalii despre aceste locuri de munca se vor gasi la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.
Sfaturi si indrumari pentru gasirea unui loc de munca in alta tara.
Sfaturi asupra posibilitatilor care exista pentru gasirea unui serviciu in alta tara.
Sfaturi referitoare la conditiile de munca si viata din toate statele membre ale UE si ale AEE, inclusiv Elvetia

Cum poate EURES sa ajute angajatorii?

EURES ofera servicii de recrutare si informare angajatorilor care doresc sa recruteze personal din alte tari ale EEA si din Elvetia. Aceste servicii sunt, in mod special, utile angajatorilor ce doresc sa recruteze personal capabil sa vorbeasca o alta limba sau acolo unde exista o lipsa de anumite aptitudini pe piata muncii locale.

Serviciile Publice de Ocupare, reunite in reteaua EURES, pot:

Sa ofere sfaturi si indrumare in procesul de recrutare al cetatenilor europeni, proces in care este utila si implicarea angajatorului.
Sa faca publice locurile de munca vacante catre toate Serviciile Publice de Ocupare din tarile AEE, inclusiv Elvetia.
Sa ia legatura direct cu alti colegi EURES din tarile AEE, inclusiv Elvetia.
Sa organizeze si sa faciliteze proiecte de recrutare pentru compania dumneavoastra, sau sa prezinte locurile dumnavoastra de munca vacante la Bursele Internationale ale Locurilor de Munca
Suplimentar, EURES poate verifica corectitudinea completarii CVurilor si sa stabileasca interviuri cu persoanele aflate in cautarea unui loc de munca.

Parteneriatele EURES transfrontaliere

Parteneriatele EURES transfrontaliere sunt constituite pentru a facilita libera circulatie a celor ce calatoresc peste granita, in zona de frontiera, zilnic sau saptamanal, pentru a munci sau pentru a se forma profesional. in special sunt oferite informatii referitoare la oportunitatile de angajare si de formare ce exista de cealalta parte a granitei, la functionarea sistemului de impozitare si de securitate sociala, prin acceptarea unui loc de munca aflat peste granita.

Parteneriatele EURES transfrontaliere urmaresc in principal:

Sa ofere servicii de consiliere si de indrumare persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca ce doresc sa lucreze peste granita, in zona de frontiera.
Sa asiste angajatorii ce doresc sa recruteze personal pentru firmele cu activitate in aceasta zona.
Sa depaseasca cateva din obstacolele ce apar in piata muncii din aceasta zona, prin furnizarea de informatii specifice precum:

locurile de munca vacante
oportunitatile de formare profesionala
securitatea sociala
sistemul de impozitare
comparabilitatea calificarilor
drepturile dobandite la angajare

Fac parte din Sistemul Economic European:

Austria, Belgia, Cipru, Republica Ceha, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania, Grecia, Ungaria, Islanda, Irlanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxembourg, Malta, Olanda, Norvegia, Polonia, Portugalia, Republica Slovaca, Slovenia, Spania, Suedia and Marea Britanie. Elvetia a incheiat un acord bilateral cu Uniunea Europeana privind libertatea de miscare a persoanei si din acest motiv face parte din reteaua EURES.